Обязанности:
-рекрутинг,
-работа с документами (должностные инструкции, и т.д.)
-управление специалистом по кадрам
- работа с кадровыми программами (адаптация, финансовая и нефинансовая мотивация, обучение, оценка, презентации новым сотрудникам, работа с персоналом, организация корпоративных мероприятий, принятие участия в собраниях трудовых коллективов и т.д.)
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ДОЛЖНОСТИ
Выполнение всего спектра HR-задач в медиа направлении:
Подбор персонала различного уровня
Адаптация персонала
Оценка и развитие персонала
Планирование обучения для сотрудников
Консультирование руководителей подразделений
Подготовка статистической и аналитической отчетности
Участие в проектных задачах в области HR
Разработка и коррекция программы финансовой мотивации персонала
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ
Высшее образование (психология, менеджмент)
Опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности в области: маркетинга, рекламы, медиа ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!
Знание прогрессивных кадровых технологий в области активного поиска, подбора, оценки персонала, метапрофиля должности (НЛП)
Успешный опыт реализации HR-проектов, кадровых программ (Адаптация, мотивация, оценка, корпоративная культура)
Гибкость, инициативность, ориентация на результат, мотивация достижений, ответственность, обучаемость
Готовность к нечастым коммандировкам
Условия работы: график работы пн-пт с 9 до 18
